“绿扬金凤”奏响“追梦来扬、州到爱才” 时代最强音

“绿扬金凤”奏响“追梦来扬、州到爱才” 时代最强音

“绿扬金凤”奏响“追梦来扬、州到爱才” 时代最强音

“绿扬金凤”计划实施10周年成果展。司新利 庄文斌 程曦 摄

记者 张孔生 薛舒文 黄静 吴涛

近年来,扬州深入践行新发展理念,大力实施“兴城先兴人”战略,始终把人才作为第一资源,推动“新产业、新人才、新城市”互动并进,一座古代文化和现代文明交相辉映、产业科创和科创产业互促并进的新兴科创之城正在精彩呈现。

昨天下午,以“助力高质量发展 助推园区‘二次创业’”为主题的2020中国·扬州“绿扬金凤”创新创业人才发展峰会正式开幕。搭建更优创新平台,转化更多创新成果,营造更好创新生态,汇聚更多创新人才——扬州奏响了“追梦来扬、州到爱才”的时代最强音。

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9家单位获“人才集聚示范单位”称号

大会上,江苏数丰水产种业有限公司等9家单位登台,领取“2018-2019年度人才集聚示范单位”奖项。这是扬州市人才工作领域的最高荣誉奖项。

近年来,市委、市政府坚持“兴城先兴人”战略,招才引智、广纳英才,扬州已成为各类英才向往集聚的热土、创新创业的福地。“人才集聚示范单位”自2018年首次评选以来,实现了企业有成长、社会有影响、人才受鼓舞的初衷,显现出明显的品牌效应。

“我们是一家从事罗氏沼虾良种培育及产业化的农业企业。近年来用足用活了人才政策,充分享受了各类人才政策红利,激发了企业活力,也吸引了更多人才留下。”数丰水产种业董事长兼总经理杨国梁告诉记者,企业创业短短四年,如今发展壮大,离不开各类优秀人才的贡献,这与扬州开放的引才机制,贴心的人才服务密不可分。

扬州东升汽车零部件股份有限公司副总经理杨蕾表示,企业发展与人才发展密不可分,企业将高薪吸引、推动项目合作和提高人才知名度三方面密切结合,使得企业在市场上极具竞争力。“企业走高精尖路线正是与人才合作,双方共赢的成果,企业发展之路越走越宽。”

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20位市级引才荐才大使为扬州代言

扬州底蕴深厚、英才辈出,他们心系扬州、关心扬州,为扬州招才引智、招商引资工作提供了诸多助力,是扬州最好的代言人。

据悉,为充分发挥高层次人才、企业家、扬州籍“乡贤”的智慧和力量,进一步加大以才引才、以才荐才力度,扩大我市人才工作“朋友圈”,在前期征集建立2651名在外人才信息库的基础上,我市选聘了首批20名市级引才荐才大使。

会上,我市向20名引才荐才大使颁发了聘书。值得一提的是,全国人大代表、“乱针绣”传承人莫元花特地为引才荐才大使制作了乱针绣聘书。同时,市人才办颁赠了“绿扬英才卡”,引才荐才大使在扬工作生活期间,可享受免费的扬泰国际机场贵宾通道、公交、旅游景点、体检、图书借阅和就医绿色通道等“五免一通道”服务。

“扬州注重人才培养、人才引进,浓厚的人才和发展氛围,让企业备受鼓舞。”作为首批市级引才荐才大使,扬州北大科技园总经理夏至诚表示,去年11月开业以来,他们已累计引进60多家企业,总产值超7亿元,预计到年底,税收将达到1000多万元。“下一步将继续加大招商引资和人才引进的力度,力争用3年时间吸引2000名人才就业,硕士及以上人才比重达5%以上。”

“中航研究生院落户扬州,目前已有150多名硕士和20多名博士在扬州学习。”中航研究生院党委副书记王玉兵说,将加大在扬州的人才引进和培养力度、科研项目申报和科研成果转化力度,培养出更多的高层次创新型专业人才。

智坤半导体有限公司董事长朱晓东、重庆大学产业技术研究院执行院长葛垚等纷纷表示,引才荐才大使是礼遇,一纸聘书是荣誉更是责任,将积极利用各种资源,多为扬州引进技术和人才。

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30个产业人才项目集中签约

2018年以来,我市紧紧围绕“323+1”先进制造业集群,依托科技镇长团资源,连续三年建立了科技镇长团“团+组”工作机制,分产业成立产才对接专家组,常态对接、精准服务企业。

“前期我市依托7个产才对接专家组,分产业征集企业技术需求1580多项。”市委组织部相关人士介绍,经近两个月的接洽对接,达成97个产业人才合作项目。

会上,30个项目进行现场签约,包括10个“产学研合作平台项目”、10个“创业项目”和10个“创新项目”。同时,有关企业在本次峰会上面向全社会发榜“卡脖子”技术需求22项、重点技术需求81项,发榜金额最高1250万元。

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